Кадровый аудит

Кадровый аудит— это комплексная всесторонняя проверка кадровой документации, которая ведется на предприятиях с наемным персоналом, на предмет её соответствия требованиям трудового законодательства и кадрового делопроизводства. (с)

Если говорить проще, то кадровый аудит нужен для того, что бы работодатель имел точно представление о кадрах, которые у него на работают, и о том, как работают сотрудники отдела управления персоналом. Это проверка того, все ли документы составлены правильно и соответствуют нормам законодательства РФ. Все ли приказы и договора оформлены и есть в наличии. Сложно представить, но до сих пор многие фирмы оформляют документы не правильно, забывают подать нужные документы во время, а после поучают за это штрафы.

Что Вы получите в результате кадрового аудита:

• Оценку Вашей организационной структуры и предоставим отчёт о ее недостатках или их отсутствии.
• Оценку количества сотрудников и их уровень продуктивности.
• Оценку уровня профессиональной подготовки (квалификации) персонала.
• Анализ системы мотивации персонала и рекомендации по её повышению.
• Перспективы организационного реинжениринга.
• Оценку перспектив кадрового роста и предложения по их развитию.
• Отчет о ведение кадровой документации и рекомендации по исправлению ошибок, если это будет необходимо.

Так же мы можем помочь в поиске и подборе как квалифицированного персонала, так и наборе студентов на стажировку для Вашей организации.